Curriculum Vitae (CV) je úvodním dopisem každé osoby, pokud jde o věc ucházet se o práci. Když firma zveřejní nabídku práce, dostává žádosti od stovek lidí. Jak přimět, aby si nás všimli? Jak se odlišit od ostatních? První a zásadní věc je vědět jak udělat dobrý životopis.
Je nezbytné nabídnout dobrý první dojem a překonat tak filtr, který nám umožňuje přistoupit k osobnímu pohovoru nebo v něm pokračovat výběru. A přestože konečné rozhodnutí společnosti, zda vás zaměstnat, závisí na mnoha faktorech, kvalitní životopis nám poskytne řadu výhod.
Hlavním cílem je jasně sdělit, jaké jsou naše dovednosti, znalosti a zkušenosti. Sdělte, jakou hodnotu můžeme přispět společnosti, do které usilujeme o přijetí. Nejdříve, Životopis musí být upřímný a odrážet realitu. Bude málo platné lhát nebo přehánět některé aspekty, protože tím bychom uškodili jen sami sobě.
Je to obzvlášť zajímavé Napište svůj životopis a myslete na práci, o kterou se chcete ucházet. Místo toho, abychom měli na všechno stejný dokument, je efektivnější si jej přizpůsobit podle charakteristik každé pozice, na kterou aspirujeme.
Dalším relevantním aspektem je stručnost. Lidé odpovědní za výběrová řízení nechtějí čelit objemným dokumentům plným nepostradatelných dat. Doporučujeme, aby náš životopis nebyl delší než dvě stránky., kde je vše důležité přehledně a shrnuto. Bude čas jít do detailů v následných pohovorech nebo testech.
Konečně je samozřejmé, že životopis musí mít a dobrá prezentace. Nesmí obsahovat pravopisné ani gramatické chyby. Navíc musí lahodit oku. Dobrý nápad je použít Šablony životopisů společnosti Microsoft, což nám může velmi pomoci. Zde máte několik možností:
Tipy pro vytvoření dobrého životopisu
Kromě všech těchto obecných úvah existuje řada pokynů, které se vyplatí při přípravě životopisu se zárukami dodržovat. Postupujte podle těchto tipů, aby vám váš životopis pomohl získat práci, o kterou se ucházíte:
Design a formát
Řádky, které je třeba následovat, jsou jasnost a jednoduchost. Je vhodnější použít šablonu s a čistý a profesionální design, vyhněte se barvám, které jsou příliš výrazné a používejte je vždy dokonale čitelné písmo.
Z hlediska struktury je třeba dokument rozdělit na dobře definované úseky: osobní údaje, akademické vzdělání, pracovní zkušenosti, dovednosti atd. A pokud jde o délku životopisu, jedna nebo dvě stránky jsou obvykle více než dost.
Osobní informace
Základní informace, které by měl životopis obsahovat, jsou následující: celé jméno, adresa a způsoby kontaktu (telefonní číslo a e-mail). Volitelně můžete přidat účet na sociálních sítích, ale pouze v případě, že to, co tam osoba provádějící personální výběr najde, bude zajímavé a vhodné.
Fotka je zásadní. Ale musí to být profesionální image, která o nás jako budoucích zaměstnancích firmy, do které se hlásíme, nabízí tu nejlepší image. Žádné lehkomyslné nebo vtipné fotky, ne ty nekvalitní nebo tam, kde není dobře vidět náš obličej.
Profesionální profil
To je často známé jako "cíl". Jedná se o malý text, stručný a výstižný, který je vložen na začátek životopisu a ve kterém velmi stručně odrážíme naše hlavní dovednosti, naše zkušenosti a naše profesní cíle. Nezbytné pro vytvoření dobrého životopisu.
Akademické školení
Naše studia. Je třeba zmínit školy a univerzity kterou jsme prošli, s daty odpovídajícími vývoji našich studií a získané stupně. Kromě akademických dat je dobré doplnit konkrétní kurzy provedeny, pokud jsou relevantní pro práci, o kterou se ucházíme.
Pracovní zkušenost
Musíme prezentovat naše zkušenosti z předchozích zaměstnání po obrácený chronologický řád, to znamená, že nejprve musíme zahrnout naši nejnovější práci, poté předchozí a tak dále.
Co bychom měli zmínit o našich předchozích dílech? Pouze skutečně relevantní údaje: název společnosti, pozici, kterou v ní zastáváme, datum zahájení a ukončení a také stručný popis naší odpovědnosti. Praktický tip: musíte také zahrnout dosažené úspěchy, pokud nějaké byly.
Dovednosti
V této sekci uvádíme všechny znalosti a dovednosti, které mohou pozitivně přispět k práci, o kterou usilujeme. Tyto mohou být technické dovednosti (například použití konkrétního počítačového programu) popř jemné dovednosti" (týmová práce, vůdčí schopnosti atd.).
Nezapomeňte do životopisu uvést svůj znalosti o Windows. Pokud se ucházíme o určitá pracovní místa, může to být vysoce ceněná dovednost.
jazyky
Přestože by mohly být zahrnuty do předchozí části, může být mnohem efektivnější je oddělit. Zvláště pokud umíme více než třemi jazyky. Na seznamu musíme uvést naši úroveň kompetence (základní, středně pokročilí, pokročilí, nativní) a nepřehánět naše schopnosti.
Reference
A konečně, když píšete dobrý životopis, může být zajímavé zahrnout stručnou část s uvedením, že reference jsou k dispozici na vyžádání, namísto uvedení kontaktů přímo v životopisu.
Před odesláním životopisu
Nyní jste dokončili zpracování životopisu a připravujete se jeho odeslání na kontaktní osobu společnosti, která nabízí práci, kterou chcete získat. Než uděláte poslední krok, věnujte tomu chvilku času zkontrolovat dokument bod opravit případné gramatické a pravopisné chyby to nám mohlo uniknout.
Konečně, pokud se chystáte zašlete životopis v digitální podobě, vždy vybírejte Ve formátu PDF abyste měli jistotu, že obsah nebude upravován a bude perfektně čitelný bez ohledu na zařízení, na kterém bude otevřen.
To je vše pro naše rady, které vám jistě velmi pomohou. Přejeme hodně úspěchů při hledání zaměstnání.